Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) – Initiale & maintien des acquis
Des gestes qui sauvent, une obligation légale, une compétence clé pour vos équipes.
Pourquoi former vos salariés au SST ?
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est obligatoire pour toute entreprise (Code du travail, art. R4224-15). Mais au-delà de la conformité, elle permet :
- ✅ Réduire les accidents du travail (jusqu’à 30 % en moyenne*).
- ✅ Protéger vos équipes face aux urgences (malaise, hémorragie, brûlure…).
- ✅ Renforcer la culture sécurité dans votre entreprise.
*Source : INSEE, 2023.
Notre formation SST : concrète, certifiante et adaptée à vos métiers
1. Public & Durée
- Pour qui ? Tout salarié (obligation : au moins 1 SST par atelier/chantier).
- Formation initiale : 14h minimum et plus en fonction des activités, à adapter si besoin.
- Recyclage /Maintien des acquis : Tous les 24 mois maximum.
2. Programme (conforme INRS)
Apprendre à :
✔ Protéger : sécuriser une zone de danger.
✔ Examiner : évaluer l’état de la victime.
✔ Alerter : contacter les secours efficacement.
✔ Secourir :
- Réanimation cardio-pulmonaire (RCP) + défibrillateur (DAE).
- Gestes face à un étouffement, saignement, traumatisme.
- Cas pratiques adaptés à votre secteur (BTP, industrie, tertiaire…).
3. Notre approche pédagogique
80 % de pratique : mises en situation réelles (mannequins, simulations).
Groupes réduits (max. 10 personnes) pour un apprentissage optimal.
Formatrice experte : sapeur-pompier depuis 1999, formatrice SDIS 27.
Certification INRS : diplôme valable 2 ans, reconnu par les OPCO.
Certification QUALIOPI
Un gage de qualité reconnue pour des formations éligibles aux financements OPCO et CPF
Expertise terrain
Sapeur-pompier depuis 1999, sergente-cheffe et formatrice au SDIS 27 - l’expérience qui fait la différence.
Pédagogie 100 % pratique
80 % d’exercices concrets (simulations d’urgence, manipulations réelles) pour des gestes maîtrisés en situation réelle.
Actualités
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